Есть те, кто системно растет в деньгах, а есть те, кто умудряется

Есть те, кто системно растет в деньгах, а есть те, кто умудряется топтаться на месте в наш век тотального дефицита кадров

Разница между ними – далеко не всегда в профессионализме. Разница – в убеждениях. Первые ищут варианты, саморазвиваются учатся находить хорошие места и откликаться на них. Вторые – уверены, что они и так достаточно хороши, а мир несправедлив, поэтому не надо и пытаться. Они могут быть совершенно правы – да, они хороши, а мир несправедлив, но какой прок от этой правоты, если они так и остаются на нелюбимой работе с низкой зарплатой?

Я уже рассказывал о проекте по помощи в поиске крутой работы Карьерный цех, и вот в результате:

• Джуниор-продакт Лиза выросла от 110к до 175к за 2 недели. Ей достаточно было просто поправить резюме

• Ее коллега вырос в доходе x2,5 буквально за 2 месяца и уже к 24 годам планирует стать CPO. Всё благодаря нормально описанному опыту работы.

• Ещё одна девушка — Катерина — ушла на те же 300к в другую компанию, но получила ту рабочую структуру, которую не могла найти даже в компаниях, которые предлагали x1,5. Всё тоже благодаря четкой цели, а от нее — правкам в резюме и отработкам собеседований.

Всё потому, что Карьерный цех не просто дает советы по поиску вакансий и составлении резюме, а создает с каждым участником полноценный проект по устройству его на работу мечты. И для каждого человека здесь – свои инструкции и рекомендации.

Сейчас Карьерный цех раздает бесплатные карьерные консультации. Качественные, с профессиональным карьерным консультантом, на 30 минут. Твердо убежден, что надо брать – https://careerfactory.ru/career-support