Блогер рассказала, что эффективное руководство должно вдохновлять сотрудников вручением грамот, а не просто повышением зарплаты, поясняя, что идеальный работник должен напоминать генерала из Северной Кореи.
Поставьте лайк, если у вас нет ни значка «Солнце коллектива», ни увеличения зарплаты.