20 мая 2022 года мы запустили свой первый курс. У нас не

20 мая 2022 года мы запустили свой первый курс. У нас не было опыта в построении образовательного процесса и, понимания, как работать с обратной связью от студентов. Шли годы, мы совершали ошибки. Важно — мы их признавали и старались исправить (а это, поверьте, самое сложное).

Как итог: в сентябре мы решили строить команду академии с нуля. Где фокус на качестве, комфорте и эффективности обучения.

Во всех новых программах мы придерживаемся чётких критериев:

1️⃣ Образовательные программы разрабатываются совместно с ведущими экспертами рынка, опытными методистами и командой аналитиков.

2️⃣ Перед созданием курсов мы проводим исследование востребованных навыков и инструментов, с которыми выпускники выходят на рынок. Для этого наша команда интервьюирует три уровня специалистов:

• Руководителей — чтобы узнать, каких сотрудников они хотят видеть в своих командах.

• Senior — чтобы понять, с какими сложностями они сталкиваются и как мы можем помочь решить их уже на этапе обучения.

• Junior — которые ещё помнят все сложности трудоустройства: какие вопросы им задавали, что требовали.

Это позволяет нам лучше подготовить студентов к реальному рынку.

3️⃣ Наши программы не создаются под запросы конкретных компаний. По секрету: рынок образования с гарантированным трудоустройством напоминает работорговлю. Да, вас возьмут на стажировку, но ваши навыки будут заточены под потребности одной-двух компании.

Хорошо это или плохо — решать вам. Наша стратегия — обучать востребованным навыкам, которые ценятся как в России, так и в международной практике.

И, конечно, всё это я рассказываю не просто так. Встречайте — нашу первую образовательную программу в рамках Academy 2.0…